فروش نشاء گياهان دارويي

بي شك پرورش و فروش نشاء گياهان دارويي مي تواند درآمد مناسبي را براي شما به ارمغان بياورد. شركت پارس اكسير فارس در تمام مراحل فروش نشاء گياهان دارويي شما را همراهي مي كند.

انواع گياه جهت فروش نشاء گياهان دارويي

شركت پارس اكسير فارس بزرگ ترين مركز توليد و فروش نشاء گياهان دارويي در استان فارس مي باشد. اين شركت قلمه گياهان دارويي از قبيل به ليمو، آويشن، آكيناسه، استويا، مرزنجوش، زوفا، چاي ترش، رزماري، مليس، سالويا، والرين، گل راعي، افسنطين، سنبل الطيب و ... را توليد و به فروش مي رساند.

توجيه اقتصادي فروش نشاء گياهان دارويي

توليد و فروش نشاء گياهان دارويي مي تواند بسيار سودآور باشد. به اين منظور بايستي از راهنمايي ها و مشاوره هاي رايگان شركت پارس اكسير فارس كمك بگيريد. همكاران و مشاوران ما در شركت پارس اكسير فارس خدمات رايگان مشاوره فروش نشاء گياهان دارويي را به شما عزيزان ارائه مي دهند تا با به روزترين اطلاعات بيشترين سود را از فروش نشاء گياهان دارويي به دست آوريد.

براي سفارش و مشاوره رايگان جهت فروش نشاء گياهان دارويي مي توانيد با شماره هاي 09178347062 يا 09303109621 تماس حاصل نماييد.

طراحي نرم افزار مديريت پرسنل و مديريت ارتباط با مشتري در شيراز

نرم افزار مديريت پرسنل در شيراز

اگر شما صاحب يك شركت  باشيد و سمت مدير يا مدير عامل آن شركت را داشته باشيد تفاوتي نميكند كه شركتتان كوچك باشد با پرسنلي محدود ، يا بزرگ باشد و  گستره وسيعي را در برداشته باشد . شما به عنوان مدير يك شركت وظيفه داريد براي شركت قانون گذاري كرده و امور آن را به كمك پرسنل خود نظم و سامان ببخشيد . 

حتما همه ي مديران شركت ها به دنبال راهي براي راندمان هرچه بيشتر شركت و افزايش بازخورد و سوددهي بيشتر هستند و تلاش هاي بسياري در اين زمينه كرده اند .

پرسنل يك شركت حكم ستون هاي آن شركت را دارا ميباشند كه كم كاري و سهل انگاري حتي جزئي در كار يكي از پرسنل ، نه تنها به خود فرد بلكه به بقيه پرسنل و هدف نهايي شركت لطمه ميزند .

بهبود كاري پرسنل يكي از مواردي بوده كه هميشه ذهن مديران را به خود مشغول كرده است . اگر به دنبال راهي براي افزايش كارايي و راندمان پرسنل خود هستيد مركز طراحي سايت شيراز (ساين ) ايده اي متفاوت براي شما دارد .

مكانيزه كردن كارهاي   سازمان ها  ، موسسات و شركت هاي توليدي  و خدماتي  از جمله اقداماتي است كه براي پاسخگويي به نياز  بهبود عملكرد  آن موسسات و شركت ها در قالب سيستم يكپارچه نرم افزاري پوشش ميدهد .

مركز طراحي سايت شيراز ( ساين ) با بهره گيري از سال ها تجربه و تخصص در حيطه طراحي سايت  ، با طراحي و توليد نرم افزار مديريت پرسنل و crm از راه دور ،  تحولي بزرگ در عرصه مديريت پرسنل به وجود آورده است .

سيستم مديريت پرسنل شامل قابليت هايي چون حضور و غياب پرسنل ، واگذاري كار ها به پرسنل همراه با پيگيري ، ارسال پيام به  پرسنل  ، سيستم حقوق و دستمزد ، سيستم ارتباط با مشتري ( crm )  و مديريت از راه دور ( وب بيس ) ميباشد . قطعا طراحي چنين سيستمي كارايي پرسنل را بالا خواهد برد .

ويژگي ها و امكانات سيستم مديريت پرسنل شيراز

نرم افزار مديريت پرسنل با امكانات زير تا ۸۰ درصد بهره وري پرسنل را افزايش ميدهد .

امكانات سيستم به شرح زير مي باشد :

_ تعريف نامحدود پرسنل :   براي اين سيستم مديريتي تفاوتي نميكند كه شركت شما بزرگ است و صاحب تعداد بيشماري پرسنل هستيد يا شركتي كوچك با تنها چند كارمند داريد . عملكرد اين نرم افزار براي هر تعداد پرسنل يكسان ميباشد .

_  امكان حضور و غياب بدون نياز به دستگاه حضورغياب : كارمندان شركت بدون نياز با به همراه داشتن كارت حضور  و غياب ، تنها با وارد شدن به سايت مديريت پرسنل و رفتن به قسمت حضور و غياب و با فشردن دكمه ورود و يا خروج ، زمان خروج و ورود خودشان را به راحتي در سيستم ثبت ميكنند .

_ امكان ثبت وظايف براي هر پرسنل : هر پرسنلي براي خود يك صفحه مخصوص و مخفي دارد كه جز خودش و مدير ، شخص ديگري قادر به مشاهده آن نيست . بخشي در سيستم وجود دارد كه مدير اگر پيغامي براي پرسنل خود دارد آن پيغام را در صفحه شخصي آن پرسنل ضميمه كرده و پرسنل آن را مشاهده كند . همچنين كارمند مي تواند از همانجا به مدير خود پاسخ گفته و گزارش كار درخواستي را نيز به مديريت بدهد . همچنين مدير متوجه مي شود آيا كاربر پيام ارسالي را ديده است يا خير .

_ امكان ثبت نتيجه وظايف محوله توسط پرسنل  :  اين مورد ادامه مورد بالا ميباشد . پس از خواندن  پيغام مدير توسط كارمند ، كارمند ميتواند گزارش درخواست انجام شده را در سيستم مديريت پرسنل خود ثبت كرده تا مدير از نتيجه اتمام وظيفه  آگاهي يابد .

_ امكان گزارش حقوق و دستمزد : حقوق و دستمزدي كه ماهيانه به حساب پرسنل خود واريز ميكنيد را هرماه در اين بخش  ثبت كنيد و گزارش آن را در زير آن بنويسيد . بر فرض  كارمند بداند پاداشي كه اضاف بر حقوق اصلي خود دريافت كرده است به چه دليل بوده و يا مبلغي كه  از حقوق كم شده بدليل كدام اهمال بوده است .

_ امكان ثبت گزارش كارهاي روزانه بصورت دقيق به مدير:  مدير بايد بداند كارمندش در طول روز چه كارهايي انجام داده است و هركاري چه مقدار وقت آن را گرفته است . اين مورد بخصوص براي مديراني كه  دقيق ميباشند و عملكرد پرسنل خود را هر ماه با ماه هاي گذشته چك ميكنند مفيد خواهد بود .

در اين بخش پرسنل در پايان روز كاري خود ميتوانند هر  كاري كه انجام داده اند به همراه تايم آن ، گزارش دهند .

_ امكان مديريت پرسنل از راه دور به علت تحت وب بودن نرم افزار : در نهايت اينكه سيستم مديريت پرسنل به علت تحت وب بودن آن اين امكان را براي صاحبان مشاغل به وجود مي آورد كه از راه دور پرسنل خود را مديريت كنند و براي استفاده از اين نرم افزار نيازي به نزديكي مدير به پرسنل خود نيست .

_ امكان ثبت نامحدود مشتريان و سيستم crm : بخش ديگري در سيستم مديريت وجود دارد كه شما ميتوانيد  اطلاعات مشتري هاي خود را در آن به ثبت برسانيد مثل شماره تلفن ، آدرس ، سابقه تماس ، قرار ملاقات و ... و به عبارتي باشگاه مشتريان ايجاد كنيد .

_ امكان ثبت سوابق مشتري جهت پيگيري هاي بعدي : اين بخش تكميل كننده بخش بالا ميباشد . اقداماتي كه براي باشگاه مشتري هاي خود انجام داده ايد مثلا تماس گرفته ايد يا پيامك ارسال كرده ايد را ميتوانيد در اين بخش به ثبت برسانيد تا بدانيد براي چه كساني تبليغات انجام داده ايد و براي چه كساني انجام نداده ايد .

قيمت نرم افزار سيستم مديريت پرسنل در شيراز

قيمت سيستم مديريت پرسنل توسط گروه طراحي سايت شيراز (ساين) همان مبلغ بالاي صفحه ميباشد .

آيا اين مبلغ كم براي افزايش راندمان كاري پرسنل و سوددهي بيشتر موسسات ، سازمان ها و شركت ها قابل مقايسه است ؟!

مدت زمان طراحي نرم افزار سيستم مديريت پرسنل در شيراز

زمان طراحي سيستم مديريت پرسنل حدود يك هفته تا ده روز به طول مي انجامد . اين زمان بستگي به افزايش امكانات سيستم مديريت خواهد داشت .

پشتيباني سيستم مديريت پرسنل در شيراز

كليه پشتيباني هاي مركز طراحي سايت شيراز ( ساين ) تا يكسال پس از طراحي رايگان بوده و تمام خطاهاي فني شما را رفع خواهيم كرد . براي اطلاع از مواردي كه شامل پشتيباني رايگان ميشود به صفحه مربوطه برويد .

آموزش كار با نرم افزار سيستم مديريت پرسنل در شيراز

مركز طراحي سايت شيراز(ساين) هيچگاه سايت يا نرم افزاري  در اختيار مشتري خود نميگذارد مگر اينكه نحوه  كار با آن را به مشتري اش بياموزد  .  ما با تهيه يك فيلم آموزشي و در اختيار گذاشتن رايگان آن به شما نحوه كار با سيستم مديريت پرسنل به شما مي آموزيم و شما را تنها نخواهيم گذاشت .

مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي

به تازگي در روند اعطاي اقامت به پناهجويان جهت مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي يك سري تغييرات مهم رخ داده كه در اينجا به مهم ترين آن ها اشاره مي كنيم:

قوانين مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي

_ پروسه ي رسيدگي به پناهجويان و رد يا اعطاي اقامت به آن ها جهت مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي بسيار سريع تر از قبل بوده و در مدت زماني كمتر از دو ماه به پرونده مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي شما رسيدگي مي شود و متقاضياني كه موفق به اخذ اقامت نشده اند بايد به سرعت خاك آلمان را ترك كنند.

_ به منظور جلوگيري از عدم ارائه ي مدارك شخصي جعلي توسط افراد متقاضي مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي، دولت اين كشور از سامانه ي پيشرفته ي اثر انگشت و كنترل كنندگي بالا استفاده مي كند كه اين دست كاري در فرم ها و يا جعل هويت را براي افراد دشوار ساخته و كساني كه سعي بر اين موضوع داشتند بازگردانده خواهند شد.

_ علاوه بر اين، دفتر امور مهاجرين مجوز چك نمودن موبايل، وسايل شخصي و يا الكترونيكي متقاضيان مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي كه اطلاعات درستي را ارائه نمي دهند براي رسيدن به هويت اصلي آنها به صورت مختار يا به اجبار به مامورين اقامت داده است.

_ در قوانين جديد جهت مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي، پناهجويان اين كشور مجوز استفاده از دستبندهاي مجهز به رديابي افراد براي متقاضيان مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي كه خاطي بوده و امنيت عمومي را به خطر مي اندازند به مامورين داده شده است.

_ و در آخر آن دسته از متقاضيان مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي كه درخواستشان رد شده و از اثبات هويت و ارائه ي مدارك شناسايي خود نيز ناتوان بوده اند، تنها از حقوق اجتماعي ابتدايي برخوردار خواهند بود و هيچ گونه حقوق و دريافتي نخواهند داشت.

 

بنابراين مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي ممكن است با ريسك ها و خطرات بالايي همراه باشد كه مي تواند منجر به از بين رفتن سال هاي زيادي از زندگي شما گردد؛ بنابراين راه هاي ديگر را براي خود در اولويت قرار داده و با برنامه ريزي مناسب و بررسي گزينه هاي موجود به بهترين راه دست يابيد.

مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي

اگر قبلا شما جهت مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي براي ساير كشورهاي اتحاديه اروپا درخواست داده باشيد ديگر نميتوانيد از گزينه مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي استفاده كنيد. متقضيان مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي مي توانند در 16 ايالت آلمان پناهنده شوند. در سال هاي اخير درخواست مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي بسيار زياد شده است و قوانين پناهندگي نيز سخت تر؛ به همين دليل در اين مقاله به توضيح شرايط مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي مي پردازيم.

مراحل مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي

فرد متقاضي مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي بايد پس از ورود به كشور آلمان درخواست خود را ابتدا به پليس مرزي و سپس در اداره امور مهاجرت به ثبت برساند. پس از ثبت درخواست اطلاعات شخصي؛ عكس و اثر انگشت متقاضي مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي گرفته شده و به يكي از كمپ هاي پناهندگي منتقل ميشود تا اداره مهاجرت درخواست مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي را بررسي نمايد. در روند بررسي درخواست مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي مصاحبه اي نيز براي فرد ترتيب داده ميشود كه از مترجم نيز برخوردار خواهد بود و بايد در اين مصاحبه دلايل كافي و مناسب جهت موافقت با درخواست پناهندگي خود ارائه دهد. پس از آن بايد منتظر قبول يا رد شدن درخواست پناهندگي بماند. در صورت موافقت با درخواست پناهندگي به فرد متقاضي مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي اجازه اقامت موقت داده شده و مي تواند از كمپ خارج شده و به دنبال خانه و كار بگردد؛ و در صورتي كه درخواست پناهندگي رد شود بايد به سرعت خاك آلمان را ترك نمايد. مدت زمان مراحل مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي معمولا بين 3 تا 6 ماه است ولي با سخت تر شدن قوانين پناهندگي و همچنين افزايش در خواست هاي پناهندگي ممكن است تا 1 سال هم به طول بيانجامد.

امتيازات فرد پناهنده در آلمان جهت مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي

- در مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي فرد متقاضي تا زمان اعلام نتيجه بررسي درخواست پناهندگي از جاي خواب، خورد و خوراك و پزشك برخوردار خواهد بود.

- جهت مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي پاس سفيد خواهيد داشت كه توسط آن مي توانيد به كشورهاي ديگر به جز كشور خودتان سفر كنيد.

معايب مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي

- شرايط مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي بسيار مشكل است.

- زندگي در كمپ هاي پناهندگي و در يك اتاق بزرگ و مشترك با افرادي با مليت ها و فرهنگ هاي متفاوت و امكانات نامناسب در مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي طاقت فرساست.

- مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي فرد را با مشكلات روحي و رواني بسياري مواجه مي كند.

لازم به ذكر است كه روش مهاجرت به آلمان از طريق پناهندگي روش بسيار مشكلي است و توصيه ميكنيم از روش هاي ديگر جهت مهاجرت به آلمان اقدام نماييد.

باربري مطهري

حمل بار مطهري در تهران يكي از شعبات سپيدبار در منطقه مطهري در تهران آماده خدمت رساني به همشهريان عزيزي كه در مطهري سكونت دارند مي باشد.

خدمات باربري مطهري در تهران

اتوبار مطهري در تهران اثاثيه منزل شما را بسته بندي، حمل و چيدمان ميكند.

مناطق سرويس دهي باربري مطهري در تهران

اگر در منطقه شريعتي هستيد مي توانيد با حمل اثاثيه منزل مطهري در تهران تماس بگيريد. حمل بار مطهري اثاث كشي مطهري در تهران را انجام مي دهد.

آدرس و شماره تماس باربري مطهري در تهران

هر روز و هر ساعتي كه تمايل به اثاث كشي در تهران داريد مي توانيد جهت مشاوره و راهنمايي با اسباب كشي مطهري در تهران تماس بگيريد.

آدرس باربري مطهري:

شماره تماس باربري مطهري:

باربري شريعتي

حمل بار شريعتي در تهران يكي از شعبات سپيدبار در منطقه شريعتي در تهران آماده خدمت رساني به همشهريان عزيزي كه در شريعتي سكونت دارند مي باشد.

خدمات باربري شريعتي در تهران

اتوبار شريعتي در تهران اثاثيه منزل شما را بسته بندي، حمل و چيدمان ميكند.

مناطق سرويس دهي باربري شريعتي در تهران

اگر در منطقه شريعتي هستيد مي توانيد با حمل اثاثيه منزل شريعتي در تهران تماس بگيريد. حمل بار شريعتي اثاث كشي شريعتي در تهران را انجام ميدهد.

آدرس و شماره تماس باربري شريعتي در تهران

هر روز و هر ساعتي كه تمايل به اثاث كشي در تهران داريد مي توانيد جهت مشاوره و راهنمايي با اسباب كشي شريعتي در تهران تماس بگيريد.

آدرس باربري شريعتي:

شماره تماس باربري شريعتي:

مهاجرت به آلمان از طريق كار

آلمان يكي از كشورهايي است كه به دليل شرايط اقتصادي و بازار كارمناسب مورد توجه متقاضيان زيادي از كشورهاي مختلف در سراسر دنيا جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار قرار مي گيرد. جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار راه هاي متعددي وجود دارند كه به بررسي آنها مي پردازيم:

پس از اتمام تحصيلات در اين كشور مشغول به كار شويد

در اين مورد شخص متقاضي مهاجرت به آلمان از طريق كار  مي تواند قبل از اتمام دوره ي تحصيلي و ابطال ويزاي تحصيلي اش، شغل كاملا مرتبط با رشته ي خود را پيدا كند و ويزاي تحصيلي خود را به ويزاي كاري تبديل نمايد، كه پس از گذشت 4 سال كاري و پرداخت ماليات به دولت مي تواند درخواست اقامت دائم دهد.

پيشنهاد كاري(Job offer) جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

اگر شركت يا كارفرمايي در كشور آلمان به متقاضي مهاجرت به آلمان از طريق كار پيشنهاد كاري دهد، شخص حدودا 3 ماه فرصت دارد تا خود را به آلمان رسانده و در صورت تاييد نهايي و گرفتن كار مي تواند پس از 4 سال درخواست اقامت دائم دهد، كه پروسه ي اخذ پيشنهاد شغلي به اين آساني نبوده و ابتدا شركت آلماني پست مد نظر را در روزنامه اين كشور آگهي مي كند تا در صورت يافتن فرد آلماني پست را به او دهند، اگر كسي براي استخدام پيدا نشد سپس چندين بار در اتحاديه اروپا آگهي تكرار شده و باز هم اگر پست خالي ماند پيشنهاد شغلي به فرد متقاضي مهاجرت به آلمان از طريق كار داده مي شود.

ويزاي Job seeker  يا جستجوي كار جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

متقاضيان مهاجرت به آلمان از طريق كار كه مي خواهند براي كار در آلمان اقدام نمايند در صورت داشتن شرايط و صلاحيت لازم جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار مي توانند براي ويزاي جست و جوي كار درخواست دهند. پروسه ي اخذ ويزا به اين صورت است كه با توجه به مدرك تحصيلي و سابقه ي كاري شما، فرصتي شش ماهه براي پيدا كردن شغل مد نظر در همان زمينه جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار به شما داده مي شود. در صورتي كه بتوانيد كارفرماي مورد نظرتان را پيدا كنيد مي توانيد در اين كشور بمانيد و  حدودا دو سال پس از مهاجرت به آلمان از طريق كار مي توانيد  blue card آلمان را دريافت نماييد.

مدارك لازم جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

_داشتن حداقل مدرك ليسانس در زمينه ي شغلي مد نظر جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

_داشتن سابقه ي كاري حداقل 3 تا 5 سال مرتبط با مدرك تحصيلي جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

_سن زير 40 سال جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

_مدرك زبان آلماني يا آيلتس(اگر شغل مد نظرشان به زبان انگليسي ارائه شود) جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

مهاجرت به آلمان از طريق كار

آلمان يكي از كشورهايي است كه به دليل شرايط اقتصادي و بازار كارمناسب مورد توجه متقاضيان زيادي از كشورهاي مختلف در سراسر دنيا جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار قرار مي گيرد. جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار راه هاي متعددي وجود دارند كه به بررسي آنها مي پردازيم:

پس از اتمام تحصيلات در اين كشور مشغول به كار شويد

در اين مورد شخص متقاضي مهاجرت به آلمان از طريق كار  مي تواند قبل از اتمام دوره ي تحصيلي و ابطال ويزاي تحصيلي اش، شغل كاملا مرتبط با رشته ي خود را پيدا كند و ويزاي تحصيلي خود را به ويزاي كاري تبديل نمايد، كه پس از گذشت 4 سال كاري و پرداخت ماليات به دولت مي تواند درخواست اقامت دائم دهد.

پيشنهاد كاري(Job offer) جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

اگر شركت يا كارفرمايي در كشور آلمان به متقاضي مهاجرت به آلمان از طريق كار پيشنهاد كاري دهد، شخص حدودا 3 ماه فرصت دارد تا خود را به آلمان رسانده و در صورت تاييد نهايي و گرفتن كار مي تواند پس از 4 سال درخواست اقامت دائم دهد، كه پروسه ي اخذ پيشنهاد شغلي به اين آساني نبوده و ابتدا شركت آلماني پست مد نظر را در روزنامه اين كشور آگهي مي كند تا در صورت يافتن فرد آلماني پست را به او دهند، اگر كسي براي استخدام پيدا نشد سپس چندين بار در اتحاديه اروپا آگهي تكرار شده و باز هم اگر پست خالي ماند پيشنهاد شغلي به فرد متقاضي مهاجرت به آلمان از طريق كار داده مي شود.

ويزاي Job seeker  يا جستجوي كار جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

متقاضيان مهاجرت به آلمان از طريق كار كه مي خواهند براي كار در آلمان اقدام نمايند در صورت داشتن شرايط و صلاحيت لازم جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار مي توانند براي ويزاي جست و جوي كار درخواست دهند. پروسه ي اخذ ويزا به اين صورت است كه با توجه به مدرك تحصيلي و سابقه ي كاري شما، فرصتي شش ماهه براي پيدا كردن شغل مد نظر در همان زمينه جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار به شما داده مي شود. در صورتي كه بتوانيد كارفرماي مورد نظرتان را پيدا كنيد مي توانيد در اين كشور بمانيد و  حدودا دو سال پس از مهاجرت به آلمان از طريق كار مي توانيد  blue card آلمان را دريافت نماييد.

مدارك لازم جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

_داشتن حداقل مدرك ليسانس در زمينه ي شغلي مد نظر جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

_داشتن سابقه ي كاري حداقل 3 تا 5 سال مرتبط با مدرك تحصيلي جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

_سن زير 40 سال جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار

_مدرك زبان آلماني يا آيلتس(اگر شغل مد نظرشان به زبان انگليسي ارائه شود) جهت مهاجرت به آلمان از طريق كار